Tout savoir sur le CAP AEPE : Guide

Anciennement intitulé CAP Petite Enfance, le CAP AEPE ou Certificat d’Aptitude Professionnelle Accompagnant Éducatif Petite Enfance, est le premier niveau de diplôme à passer pour travailler dans le secteur de la petite enfance. Le nombre de débouchés et le taux d’insertion professionnelle des personnes titulaires de ce diplôme, sont élevés.

Qu’est-ce que le CAP AEPE et quels en sont les objectifs ? Quels changements a apporté la réforme de 2019 ? Comment préparer votre CAP AEPE ? Voici un guide complet.

 

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en quelques mots

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance est un diplôme d’État permettant aux titulaires de travailler dans la petite enfance. Pouvant être passé 2 ans après le collège, la formation se concentre sur le développement de l’enfant. Il permet aussi d’acquérir de solides connaissances sur les caractéristiques de l’accueil individuel et collectif des enfants de 0 à 6 ans.

 

Quels sont les objectifs du CAP AEPE ?

Les personnes titulaires d’un CAP AEPE sont formées pour accueillir les enfants de 0 à 6 ans, en structure ou à domicile. Elles peuvent donc travailler dans les établissements d’accueil de jeunes enfants :

• Halte-garderie
• Crèche
• Jardin d’enfants

 

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, anciennement CAP Petite Enfance, permet également de travailler à domicile, chez des particuliers ou chez le professionnel. Dans ce cas, il faudra obtenir un agrément.

Dans la pratique, le CAP AEPE tend vers trois principaux objectifs :

• Renforcement des compétences des professionnels qui travaillent avec des enfants de 0 à 6 ans.
• Valorisation du CAP auprès des recruteurs, principalement les employeurs publics (sans négliger les potentiels employeurs du privé)
• Amélioration de la mobilité des professionnels de la petite enfance entre les différents lieux où ils peuvent exercer.

 

 

Quels changements après la réforme de 2019 ?

En 2019, le CAP Petite enfance devient CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance et offre aux personnes qui se professionnalisent dans ce secteur, une formation plus solide et plus complète. Elle est désormais plus en adéquation avec les nouveaux besoins du domaine de la petite enfance et répond mieux aux exigences des débouchés qui sont plus nombreux.

Les principaux changements apportés par cette réforme de 2019 facilitent la passerelle entre les métiers de la petite enfance. En effet, les personnes titulaires d’un CAP AEPE peuvent désormais exercer dans de nombreuses structures :

• École maternelle
• Garderie
• Établissement d’accueil de jeune enfant
• Accueils collectifs de mineurs
• Domicile des parents
• Domicile de l’assistante maternelle
• Maison d’assistance maternelle

 

Par ailleurs, la réforme améliore l’insertion des titulaires du diplôme dans la vie active en offrant plus de débouchés professionnels.

Précisons également que le CAP Petite Enfance s’orientait uniquement vers les interventions de prise en charge des enfants au quotidien. La formation était alors principalement axée sur les soins, l’alimentation ou encore l’hygiène des enfants de 0 à 6 ans au sein des écoles maternelles et des crèches, mais également chez les assistantes maternelles. Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance quant à lui, a été conçu pour que, à l’issue de la formation, les titulaires du diplôme soient en mesure d’accompagner le développement global du jeune enfant. Il est toujours question des soins quotidiens évidemment, mais également de l’éducation, de l’animation des lieux d’accueil des jeunes enfants, etc.

Bien entendu, au-delà du contenu et de l’orientation de la formation, la réforme de 2019 a apporté des changements d’un point de vue organisationnel. Les épreuves d’examen et les conditions de stage en milieu professionnel ont également été mises à jour. 

 

 

Le CAP AEPE en alternance/apprentissage

L’alternance sous contrat d’apprentissage est l’une des alternatives les plus intéressantes de la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Ce système de formation permet à l’apprenti de mettre directement en pratique les connaissances acquises durant les cours théoriques.

Rappelons que, au même titre qu’un contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage permet de suivre une formation en alternance sous statut salarié. L’apprenti alterne donc les périodes d’apprentissage théorique (en établissement de formation) avec des périodes de mises en pratique en entreprise.

L’alternance sous contrat d’apprentissage a plusieurs avantages :

• Le salaire (auquel les étudiants qui n’ont pas le statut de salariés n’ont pas accès)
• Les congés payés
• La mutuelle de l’employeur
• Le comité d’entreprise
• Les frais de scolarités pris en charge par l’entreprise

En plus de l’alternance sous contrat d’apprentissage, les personnes désireuses d’obtenir leur CAP Petite Enfance peuvent aussi suivre une formation en alternance sous contrat de professionnalisation. La formation initiale quant à elle, s’adresse à ceux qui souhaitent se former en lycée, sur un cursus plus scolaire.

 

Comment préparer le CAP AEPE ?

Envie d’obtenir votre CAP AEPE pour travailler dans les métiers de la petite enfance ? Vous pourrez vous former auprès de plusieurs établissements dont le choix dépend de votre profil :

 

Préparer un CAP AEPE dans un lycée

Ceux qui sont encore dans le système scolaire peuvent préparer le CAP AEPE (ancien CAP Petite Enfance) dans un lycée professionnel. Il existe en France plus de 150 lycées professionnels privés et publics qui peuvent accueillir les élèves désireux de faire carrière dans la petite enfance. Ces établissements dépendent soit du ministère de l’Éducation nationale soit du ministère de l’Agriculture. Il peut également s’agir d’écoles privées hors contrat avec l’État.

La formation en vue de l’obtention du CAP AEPE dans un lycée professionnel dure 2 ans après la classe de 3^ème ou 1 an pour les candidats titulaires d’un BEP, du bac ou d’un premier CAP.

En lycée professionnel, la formation CAP AEPE prévoit entre 16 et 24 semaines de stage. Les élèves sont alors affectés dans des établissements d’accueil d’enfants de moins de 6 ans et y travaillent en tant que stagiaires (mais pas en tant que salariés)

Il s’agit d’une formation longue qui inclut des vacances scolaires et qui donne assez de temps pour bien assimiler les différentes compétences transmises.

 

Préparer le CAP AEPE en formation professionnelle continue

La formation professionnelle continue s’adresse principalement aux salariés en reconversion professionnelle et aux chômeurs. D’une durée de moins d’un an, elle se déroule dans des centres de formation payants, notamment dans les Greta ou Groupement d’établissements publics locaux d’enseignement. Des associations et des instituts privés accueillent également cette catégorie de candidats.

La formation professionnelle continue intéresse énormément de candidats pour préparer leur CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Les cours sont assurés par des professionnels en activité, ce qui accroît la motivation des candidats. Le partage d’expérience avec des professionnels du métier donne, en effet, une dimension plus « concrète » à la formation.

D’autre part, la durée du stage et le coût à prévoir varient d’un établissement de formation à l’autre d’où l’importance d’en comparer plusieurs avant de faire un choix définitif. Cependant, un financement à travers le CIF (Congé individuel de formation) et le CPF (Compte personnel de formation) est possible. Un co-financement est également possible avec Pôle Emploi ou avec la CAF.

 

Préparer le CAP Petite Enfance à distance

Vous ne pouvez pas vous inscrire dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation professionnelle continue pour préparer votre CAP AEPE ? Pourquoi ne pas vous former à distance ?

Inscrivez-vous au CNED, l’opérateur public de l’enseignement à distance. Il existe aussi des organismes privés de ce type.

Dans le cas d’une formation à distance, vous disposerez de 5 ans pour préparer le CAP AEPE, anciennement CAP Petite Enfance. 

Bien entendu, la formation à distance n’exclut pas le stage obligatoire d’une durée minimum de 16 semaines pour les candidats sans expérience. Le stage n’est pas obligatoire pour ceux qui ont travaillé ou qui travaillent toujours dans un établissement d’accueil de la petite enfance ou dans le secteur de la petite enfance en général (garde d’enfants, assistante maternelle, etc.).

Pour aller plus loin sur les stages en CAP AEPE, découvrez notre article dédié à ce sujet.

 

Préparer le CAP AEPE en VAE

Les personnes qui ont déjà une expérience dans le domaine de la petite enfance peuvent préparer le CAP AEPE par la VAE ou Validation des acquis de l’expérience.

La VAE s’adresse aux assistantes maternelles et à ceux qui ont au moins une année justifiable d’expérience dans une halte-garderie ou une autre structure d’accueil de la petite enfance.

Retirez le dossier détaillé dans le Dispositif académique de validation des acquis pour en savoir plus. Une fois votre dossier de candidature déposé, vous passerez devant un jury qui validera votre diplôme.

 

 

Les épreuves d’examen d’une formation CAP AEPE

Voici quelques informations à savoir si vous souhaitez obtenir un CAP AEFE (l’ancien CAP Petite Enfance). Deux types d’épreuves composent l’examen, à savoir les épreuves d’enseignement général et les épreuves d’enseignement professionnel.

Les épreuves générales	Français Histoire-Géographie et Enseignement moral et civique Mathématiques / Sciences physiques et chimiques Éducation physique et sportive Prévention santé environnement Langue vivante (facultatif)
Les épreuves professionnelles	EP1 – Accompagner le développement du jeune enfant EP2 – Exercer son activité en accueil collectif EP3 – Exercer son activité en accueil individuel

Envie d’en savoir plus ? Découvrez notre article dédié au programme et cours du CAP AEPE.

 

Poursuite d’études et débouchés

Les titulaires d’un CAP AEPE peuvent directement entrer dans la vie active en travaillant dans une structure d’accueil de la petite enfance.

Dès l’obtention d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, il est notamment possible d’occuper directement les postes suivants :

• Animateur petite enfance
• Garde d’enfants à domicile
• Agence de crèche
• Agent d’animation
• Aide éducateur
• Aide auxiliaire de puériculture

 

D’autres métiers, également liés à la petite enfance, sont accessibles aux personnes titulaires d’un CAP AEPE, à condition de suivre des formations complémentaires :

• Obtenir un agrément de la PMI pour devenir assistante maternelle.
• Passer le concours externe d’ATSEM pour devenir Agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
• Se former en Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture pour devenir auxiliaire de puériculture.
• Obtenir le DEEJE (Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants) pour devenir éducateur de jeunes enfants.
• Obtenir le DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant) pour devenir aide-soignant.