CAP AEPE en alternance Guide et infos

Vous voulez obtenir un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, anciennement CAP Petite Enfance ? Sachez qu’il est possible de vous inscrire dans une formation en alternance. En signant un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation avec l’employeur, vous pourrez profiter d’une expérience de formation très avantageuse.

Quels sont les avantages d’une formation de CAP Petite Enfance en alternance ? Quelles sont les différences avec une formation avec stage ? Quels sont les tenants et les aboutissants d’un CAP Petite Enfance en alternance ? Focus.

 

Pourquoi préparer un CAP AEPE en alternance ?

Parmi les modalités de formation possibles, l’alternance est très plébiscitée par les étudiants en CAP AEPE. Cette alternative présente, en effet, plusieurs avantages.

 

Immersion immédiate dans le milieu professionnel

En passant une grande partie de la formation dans les structures d’accueil de jeunes enfants, l’étudiant qui opte pour un CAP Petite Enfance en alternance acquiert rapidement et efficacement les compétences nécessaires à sa future profession. En effet, en réalisant des missions directement sur le terrain, il est confronté aux réalités du métier. Le CAP Petite Enfance en alternance développe aussi l’autonomie et la confiance en soi. À l’issue de l’alternance, les jeunes diplômés sont directement opérationnels.

 

Absence de coût de formation

Avec un CAP Petite Enfance en alternance, l’étudiant bénéficie d’une formation gratuite. L’entreprise d’accueil prend entièrement en charge, les frais de scolarité. 

 

Perception d’un salaire

L’alternant touche un salaire mensuel, lui permettant de subvenir à ses besoins durant sa formation.

 

Accompagnement personnalisé

Le maître d’apprentissage et le tuteur pédagogique assurent le suivi de la formation de l’étudiant en CAP Petite Enfance en alternance. Ils servent aussi d’intermédiaire entre les parties prenantes de la formation à savoir l’organisme de formation, l’étudiant et l’entreprise.

 

Facilité d’accès à l’emploi

Sauf incidents majeurs, les entreprises embauchent leurs alternants dès l’obtention de leur diplôme. C’est d’ailleurs, le principal objectif des entreprises qui collaborent avec les organismes de formation en CAP Petite Enfance ou AEPE.

 

 

CAP AEPE en alternance et CAP AEPE avec stages : quelles différences ?

Le stage et l’alternance permettent au futur diplômé de plonger dans le monde du travail durant une formation. Cependant, le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation (pour l’alternance) et la convention de stage présentent des différences non négligeables en termes de conditions et de modalités.

 

Pour en savoir sur les spécificités du stage en CAP AEPE, consultez cet article.

 

Comment se déroule le CAP Petite Enfance en alternance ?

Rappelons que l’alternance est un système d’apprentissage qui alterne des périodes de cours théoriques (en classe) et les périodes de pratique (en entreprise). Le rythme d’alternance des cours en classe et du travail en entreprise, dépend de la structure de cette dernière.

Concernant le déroulement du CAP Petite Enfance en alternance, la première étape consiste à s’inscrire dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation de CAP AEPE. En général, les centres de formations collaborent avec une liste d’entreprises qui accueillent les alternants. Sans une telle collaboration, l’étudiant devra faire les démarches nécessaires pour trouver une entreprise qui pourra l’accueillir.

Il existe plusieurs solutions :

• Via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, TikTok, etc.)
• En contactant les entreprises grâce aux annuaires en ligne (exemple : l’Annuaire des entreprises de France)
• En répondant aux offres des entreprises qui recherchent des alternants
• En envoyant des candidatures spontanées et qui sortent du lot
• En allant à la rencontre des entreprises et des recruteurs aux événements professionnels (salons de recrutement, forums de l’emploi, job dating, etc.)
• En faisant jouer les relations personnelles (famille, amis, voisins, commerçants de quartier…)

 

Une fois l’entreprise d’accueil trouvée, il faudra signer un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Ce contrat justifiera le statut d’alternant et permettra à ce dernier de toucher une rémunération. Pour rappel, la rémunération pour un CAP Petite Enfance en alternance est calculée en fonction de l’âge du niveau d’expérience de l’étudiant. 

Petite remarque à propos du profil des alternants en CAP Petite Enfance, toutes les personnes de 16 à 29 ans révolus sont désormais admissibles.

 

Où faire son CAP AEPE en alternance ?

Le CAP Petite Enfance en alternance se déroule en deux phases à savoir la formation théorique et l’alternance proprement dite qui s’effectue en entreprise.

 

Centre de formation d’apprentis ou lycées professionnels ?

Pour la formation théorique, les futurs professionnels de la petite enfance ont le choix entre les centres de formation d’apprentis (CFA) et les lycées professionnels. Pour ces derniers, les lycéens ont le choix entre les établissements publics et les établissements privés.

Le choix de l’école ou du centre de formation joue aussi sur le rythme d’alternance qui peut être organisé par semaine (4 jours en entreprise et 1 jour en école) ou par mois (3 semaines en entreprise et 1 semaine en école).

 

Dans quelles structures d’accueil pour la formation pratique ?

L’alternance proprement dite pour l’obtention d’un CAP Petite Enfance (actuellement appelé CAP AEPE) se déroule donc dans des structures d’accueil d’enfants de 0 à 6 ans. Il s’agit principalement de crèches et de garderies publiques ou d’entreprises privées consacrées à l’accueil de jeunes enfants. 

Si vous avez déjà une idée de la structure au sein de laquelle vous souhaitez travailler après votre CAP Petite Enfance en alternance, assurez-vous qu’elle travaille en partenariat avec votre centre de formation. Ainsi, vous pourrez y travailler dès le début de votre alternance et maintenir le contrat à la fin de la formation, s’il n’y a pas de problème lors de l’alternance.

Dans certains cas, l’étudiant doit trouver l’entreprise d’accueil pour son CAP Petite Enfance en Alternance. Cette recherche s’apparente alors à une recherche d’emploi en bonne et due forme avec des démarches bien spécifiques :

• Préparer un CV et une lettre de motivation personnalisée pour chaque entreprise afin d’optimiser les chances d’être accepté.
• Faire preuve de proactivité en relançant les crèches et les garderies au lieu d’attendre « sagement » leur retour.
• Ne pas se contenter du contact par mail ou au téléphone. Ne pas hésiter à vous rendre sur place pour témoigner de votre motivation.

Informer les entreprises des aides dont elles pourraient bénéficier en acceptant votre demande d’alternance.

 

 

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• Le programme du CAP AEPE