Comment faire son CAP AEPE via Pôle Emploi ?

Si vous aimez le contact avec les jeunes enfants, travailler dans le domaine de la petite enfance vous permettra de vous épanouir pleinement. Pour faciliter votre accès à ce domaine, pensez aux financements qui peuvent alléger les coûts de votre formation pour l’obtention d’un CAP Petite Enfance. Dans cette perspective, Pôle Emploi soutient ceux qui souhaitent entrer ou retourner sur le marché du travail, à travers divers dispositifs de financement. Ceux-ci concernent bien le CAP Petite Enfance, actuellement appelé CAP AEPE ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance. 

Voici les financements du CAP Petite Enfance par Pôle Emploi pour vous former à moindre coût.

Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF)

Comme son nom l’indique, l’AREF ou Aide au Retour à l’Emploi Formation, vous permet de bénéficier d’un financement partiel des coûts de votre CAP AEPE par Pôle Emploi. L’AREF est directement versée par Pôle Emploi, et ce, sur une durée variable.

Ce dispositif s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi et bénéficiaires de l’ARE (allocation chômage d’aide au retour à l’emploi) Les formations inscrites au Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) sont éligibles à l’AREF de même que celles qui sont financées (entièrement ou en partie) par la mobilisation du Compte Personnel Formation (CPF). 

Par ailleurs, financer un CAP Petite Enfance par Pôle Emploi via ce dispositif est possible parce que seules les formations de plus de 40 heures sont éligibles, ce qui est évidemment le cas d’un CAP.

Allocation Spécifique de Solidarité (ASS)

L’Allocation Spécifique de Solidarité (ASS) prend le relais à la suite de l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) quand celle-ci prend fin. Vous pourrez bénéficier de l’ASS pour financer votre CAP AEPE par Pôle Emploi si vous remplissez les conditions exigées :

• Vous n’avez plus droit à l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE). 
• Vous n’avez plus droit, en tant que demandeurs d’emploi en formation, à l’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF).
• Vous êtes bénéficiaires de l’ARE, vous avez 50 ans ou moins, mais vous optez pour l’ASS.

D’autre part, les marins-pêcheurs peuvent prétendre à l’Allocation Spécifique de Solidarité. Ils doivent être embarqués sur des navires qui doivent remplir certaines conditions spécifiques et ne peuvent pas non plus bénéficier de l’allocation ARE. Les ouvriers dockers occasionnels et les artistes non-salariés sont aussi éligibles à l’Allocation Spécifique de Solidarité. Renseignez-vous particulièrement si vous faites l’un de ces trois métiers.

Bien entendu, en plus d’avoir un profil éligible, il est impératif de respecter des conditions spécifiques pour bénéficier d’un financement du CAP Petite Enfance par Pôle Emploi via l’ASS :

• Être en recherche d’emploi
• Avoir eu des activités salariées d’une durée minimale de 5 ans dans la période de 10 ans qui précède la fin du dernier contrat de travail.
• Ne pas dépasser le plafond de ressources mensuelles de 1271,90 € pour les personnes seules et de 1998,70 € pour les couples.

À découvrir : si le CAP AEPE vous intéresse, découvrez nos autres articles qui vous informent sur les autres modes de formation :

• Passer le CAP AEPE en alternance
• Passer le CAP AEPE à distance
• Passer le CAP AEPE en candidat libre 

Aide individuelle à la formation (AIF)

Il est impossible d’aborder le sujet des financements possibles du CAP Petite Enfance par Pôle Emploi sans mentionner l’Aide Individuelle à la Formation ou AIF. Ce dispositif peut prendre en charge le coût total de la formation. Par ailleurs, l’AIF peut s’ajouter en complément d’autres financements, notamment en complément du CPF (Compte Personnel de Formation).

L’AIF concerne les formations qui permettent d’obtenir une certification ou un diplôme reconnu par l’État. De son ancienne appellation CAP Petite Enfance, le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en fait bel et bien partie.

Voici les profils qui peuvent bénéficier de ce financement du CAP AEPE par Pôle Emploi :

• Les actifs demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi
• Les actifs en accompagnement CRP – Contrat de Reclassement Professionnel
• Les actifs en accompagnement CTP – Contrat de Transition Professionnelle
• Les actifs en accompagnement CSP – Contrat de Sécurisation Professionnelle 

Compte personnel de formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation est compatible avec les formations permettant d’obtenir un diplôme de niveau 3. Le CAP Petite Enfance en fait partie.

Pour rappel, le CPF est un dispositif de financement de formation que chaque actif peut utiliser tout au long de sa carrière professionnelle, même pendant les périodes de chômage. Les salariés peuvent mobiliser les fonds disponibles sur le compte pour une formation qualifiante ou certifiante. Jusqu’en janvier 2019, le compte était alimenté en heures de formation. Aujourd’hui, il est alimenté en euros.

Concernant son fonctionnement, le Compte Personnel de Formation est alimenté annuellement à hauteur de 500 € par année de travail. Il est plafonné à 5.000 € pour les salariés à temps plein et les salariés à temps partiel.

Pour le financement d’une formation, les droits acquis sur une année sont utilisables à partir du premier trimestre de l’année suivante. D’ailleurs, le compte continue d’être alimenté même en cas de changement d’employeur. Cependant, l’alimentation s’arrête durant les périodes de chômage et reprennent dès que le bénéficiaire du compte retravaille. Les acquis restent aussi à disposition du travailleur même durant une période de chômage, s’il souhaite se former en attendant de trouver un nouveau travail, par exemple.

Autres modes de passage du CAP AEPE à moindre coût

En dehors des financements du CAP Petite Enfance par Pôle Emploi, d’autres alternatives permettent de se former à moindre coût.

Il est notamment possible de suivre une formation à distance, en candidat libre afin de continuer à travailler tout en se formant. Dans ce cas, le salaire est perçu sans interruption. De plus, la formation au CAP Petite Enfance en candidat libre est éligible au financement par le Compte Personnel de Formation. 

La formation continue est également éligible à plusieurs dispositifs de financement :

• Le CPF – Compte Personnel de Formation
• Le plan de développement des compétences
• La A – Promotion par alternance 
• Le CEP – Conseil en Évolution Professionnelle 
• Les congés et absence pour formation

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• Débouchés et poursuites après le CAP AEPE
• Le CAP AEPE en alternance
• Le stage en CAP AEPE