Salaire avec un CAP AEPE : combien peut-on gagner ?

Le CAP AEPE – Accompagnant Éducatif Petite Enfance permet d’accéder à un large choix de professions. Vous souhaitez travailler dans des structures d’accueil de jeunes enfants et vous voulez en savoir plus sur ce que vous pourrez percevoir comme salaire avec un CAP Petite Enfance ?

Voici une présentation complète de ce que l’on peut gagner en tant que professionnel de la petite enfance, en fonction du poste occupé.

 

Récapitulatif des métiers possibles avec un CAP AEPE

Avant d’en savoir davantage sur le salaire avec un CAP AEPE, rappelons que les rémunérations dépendent de divers facteurs. Le poste occupé est, notamment, un des principaux critères de cette différence de salaire entre les professionnels de la petite enfance.

Le domaine de la petite enfance regroupe justement un certain nombre de métiers, dont voici ceux qui recrutent le plus :

• Assistant maternel ou assistante maternelle 
• Puériculteur ou puéricultrice
• Auxiliaire de puériculture
• Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
• Auxiliaire ou agent de crèche
• Agent d’animation
• ATSEM ou Agent Territorial Spécialisé en École Maternelle 
• Etc.

Pour en savoir plus sur les métiers possibles, découvrez notre article « débouchés et poursuites après un CAP AEPE ».

 

 

En général, quel salaire avec un CAP Petite Enfance ?

En France, le salaire avec un CAP AEPE, se situe en moyenne, entre 1.500 et 2.000 € bruts par mois. C’est en tout cas, le salaire moyen d’un débutant.

Bien entendu, toutes les personnes titulaires d’un CAP Petite Enfance ne touchent pas exactement le même salaire. De nombreux facteurs entrent, en effet, en compte et font varier les rémunérations. Parmi eux, on peut citer principalement l’expérience et les qualifications. Un professionnel expérimenté est mieux rémunéré qu’un jeune diplômé qui vient d’obtenir son CAP AEPE.

Le salaire d’un professionnel de la petite enfance dépend aussi du type d’employeur. En effet, une structure du secteur privé ne propose pas les mêmes rémunérations qu’une structure publique. La taille de l’entreprise a aussi son importance, de même que les statuts collectifs des salariés.

D’autre part, il arrive que les négociations personnelles du salarié lui permettent de toucher un meilleur salaire avec un CAP AEPE.

 

À découvrir : si vous envisagez de passer le CAP AEPE, découvrez nos fiches de révision pour préparer les examens et découvrez également notre article sur les fiches d’activité liées à la formation : des documents stratégiques à rendre pour obtenir le diplôme.

 

Salaire avec un CAP Petite Enfance : les rémunérations par métier

À titre indicatif, voici les aperçus des salaires moyens pour les principaux métiers de la petite enfance.

 

Salaire pour un auxiliaire ou agent de crèche

En début de carrière, le salaire avec un CAP Petite Enfance pour un Agent de crèche équivaut au SMIC, soit 1.766 € bruts (1.398 € nets) par mois. 

Bien entendu, comme il a été dit plus tôt, le salaire de l’auxiliaire de crèche peut varier en fonction de la structure au sein de laquelle il travaille et en fonction d’autres facteurs. En tout cas, les auxiliaires de crèche touchent en moyenne entre 1.100 et 1.500 € nets par mois. 

 

Salaire pour un animateur (trice) petite enfance

L’animateur (trice) petite enfance touche en moyenne autour de 1.500 € bruts par mois, s’il travaille dans une crèche ou une autre structure d’accueil de jeunes enfants.

Toutefois, ce métier se pratique aussi en indépendant. Un animateur petite enfance qui travaille à son compte peut donc toucher un meilleur salaire avec un CAP AEPE. Le calcul se fera alors en fonction du volume de travail qu’il fournit.

D’ailleurs, plus il gagnera en expérience, plus il améliorera son salaire.

 

Salaire pour un agent d’animation

L’agent d’animation dans la petite enfance touche le SMIC en début de carrière. Bien entendu, cette estimation équivaut à son salaire avec un CAP AEPE, mais le salaire dépend aussi des éventuelles formations et diplômes supplémentaires qu’il peut obtenir.

La rémunération augmente déjà avec un BAFA ou Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur. Ce diplôme non-professionnel forme les étudiants dans l’encadrement des enfants et des adolescents. Accessible à tous, sans distinction de niveau d’études ou de situation professionnelle, le BAFA complète le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. 

 

Salaire pour un agent territorial spécialisé en école maternelle (ATSEM)

Le salaire avec un CAP Petite Enfance, pour un Agent Territorial Spécialisé en École Maternelle est indexé selon une grille indiciaire dans la fonction publique territoriale. En début de carrière, son salaire moyen se situe alors entre le SMIC et parfois plus de 2.000.

Dans le secteur privé, l’intitulé du poste n’est plus ATSEM, mais ASEM ou Agent Spécialisé des Écoles Maternelles. Dans ce cas, le salaire dépend de l’établissement employeur.

Notez que le CAP Petite Enfance seul ne permet pas d’accéder au métier d’ATSEM ou d’ASEM. Il faudra réussir au concours pour pouvoir exercer en tant que tel.

 

Salaire pour un assistant(e) maternel(le)

En général, l’assistant maternel est payé par heure et par nombre d’enfants à charge. Sa rémunération moyenne est alors estimée à 3.62 € par heure et par enfant, mais cela dépend entièrement de ce qui est convenu entre l’employeur et l’assistant maternel. Plus un assistant maternel ou une assistante maternelle travaille, plus il (elle) sera payé (e). La garde à temps plein de 3 enfants équivaut par exemple à plus de 1.750 € par mois bruts si l’on considère le salaire moyen de 3.62 €. 

Il est à noter qu’en plus du CAP AEPE, il faudra obtenir l’agrément pour pouvoir exercer en tant qu’assistant(e) maternel(le). 

 

Salaire pour un auxiliaire de puériculture

Comme toutes les professions de la petite enfance, pour un auxiliaire de puériculture, le salaire avec un CAP Petite Enfance dépend principalement de l’expérience. Ainsi, un auxiliaire de puériculture qui débute, touche en moyenne 1.500 € bruts par mois, mais cela peut aller jusqu’à plus de 2.100 € bruts par mois après quelques années d’expérience.

Pour exercer en tant qu’auxiliaire de puériculture, il faudra obtenir le DEAP ou Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. Celui-ci est accessible après le CAP Petite Enfance.

 

Salaire pour un éducateur de jeunes enfants

Le salaire moyen d’un éducateur de jeunes enfants est estimé à 1.500 à 1.650 € bruts par mois. 

Parfois assisté par un aide-éducateur, ce professionnel de la petite enfance peut améliorer ses revenus en se formant à un diplôme supérieur, après le CAP AEPE.

 

 

Quel salaire en CAP AEPE pendant l’alternance ?

Rappelons qu’une formation au CAP AEPE en alternance s’effectue sous contrat. L’alternant et l’employeur signent, en effet, un contrat de travail en bonne et due forme. L’alternant perçoit donc un salaire mensuel.

Le salaire dépend alors de plusieurs paramètres, notamment de l’âge de l’alternant (les plus âgés sont les plus rémunérés) et du cycle de formation (le salaire évolue avec le niveau d’études)

Voici la grille de salaires des alternants en CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance :

 

 

Quelle évolution de carrière avec un CAP Petite Enfance ?

Notons qu’il est tout à fait possible de ne pas se contenter du salaire avec un CAP Petite Enfance. Il faudra alors évoluer dans sa carrière et les perspectives d’évolution sont nombreuses après l’obtention d’un CAP AEPE. 

Il est notamment possible de poursuivre les études pour obtenir un diplôme supérieur. Parmi les diplômes accessibles avec un CAP AEPE, citons le Bac Pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires) ou le Bac Pro ASSAP (Accompagnement Soins et Services à la Personne)

Après un CAP AEPE et quelques années dans le domaine de la petite enfance, le système de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet d’accéder à un diplôme supérieur sans devoir retourner en formation. 

Par ailleurs, la création d’entreprise fait aussi partie des alternatives à exploiter après quelques années d’expérience dans la petite enfance. En obtenant les agréments nécessaires, il est possible de monter une micro-crèche, un service de garde d’enfants à domicile ou d’autres structures d’accueil de jeunes enfants.

 

Envie d’en savoir plus sur le CAP petite enfance ? Découvrez nos articles suivants :

• Le CAP AEPE en alternance
• Le stage en CAP AEPE
• Lettre de motivation pour le CAP AEPE